30 匿名さん 21/07/04(日) 17:35 泳げない人間がライフセイバーになるべきでは無い。 この場合問題点は、本人にカナヅチの自覚が無い事、本人がわからない事を他人が理解するのは当然の資格で有り過失では無いとするのか? 社会人耐性が著しく低い事を雇用側はあの短い入社試験や面接で理解しろと?共に何年と過ごした親ですら理解していなかったのに? むしろ雇用側に解雇権を持たせ無ければこの様な事故は無くならない。使用に適さない部品を使わなければならないから故障するし使用期限の判断もできない。
29 匿名さん 21/07/04(日) 16:10 >>27 下の者もICレコーダーやスマホ、ドラレコなんかのお陰で最近は安くなってきたから各種撮影機材なんかも駆使して正々堂々と闘うべき 悪人も無法者も無限に居るんだからイチイチ損する闘い方をする必要もない 日本人がいくら進歩に逆行する原始民族だろうが人類そのものや世界全体の進歩には抗えない
27 匿名さん 21/07/04(日) 15:25 >>25 あのなぁ、オレなら上司にコケにされたら、先ずそいつを入院させるぞ。 傷害罪に問われようがお構いなしだ。 オレにとっちゃ、それが自らの尊厳を保つ行為だからだ。 それもできねんなら、そのまま死なせてやれよってこった。
26 40歳男0d7e9de5 21/07/04(日) 14:37 >>25 まぁ実際のところ、教育だったのかイジメだったのかはこの記事からだけだとわからんが、状況的には上司は早く一人前になって貰えば自分が違う仕事が出来たり、自分が楽できたりする。 なのでさっさと一人前になって貰いたかったって気持ちがあったのはまず間違い無いだろう。 「牛のエサ作っとんのか」は言い方かえると「このクオリティの物ではお客様からお金を頂く事は出来ないよ。もっと必死で頑張って、しっかりしたものを作れるように頑張ろう」と同義。 これで自◯は意味がわからない。
24 40歳男0d7e9de5 21/07/04(日) 13:07 >>21 ただこんなので会社のせいにされたら会社はたまったもんじゃない。 生命力が無く◯ぬのは勝手だと思うが、一生懸命その人間を育てようと思ってやった会社を道連れにせずに、一人で勝手にやって頂きたい。