40歳男0d7e9de5
>>51
そう。解雇は出来ても費用負担がありえない。この形だと体力の無い中小零細企業はクビって選択肢がなくなってしまう。
いつでも負担なくクビ切れますにしない限りパワハラ、モラハラは無くならない。
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匿名さん
>>49
結局パワハラが原因なのは間違い無いし、パワハラしなきゃ育てられないなら上司として失格。結果も残せてない。
会社には解雇権があるにも関わらず、解雇にかかる費用負担を考えて、解雇せず、パワハラの道を選んだのだろう。
結果がこのざま。
同情の余地なし。
40歳男0d7e9de5
>>48
やろうと思えば出来ない事はないが、日本の解雇は会社にリスクがありすぎる。
40歳男0d7e9de5
>>45
多分この程度の事でしを選択するなら、会社でパワハラを受けてなくてもいずれ、しを選択する。
だからこの会社は貧乏くじを引かされたと言った。
匿名さん
>>46
会社には解雇の権限あるよ。
匿名さん
本当に自○？
40歳男0d7e9de5
>>44
その人間の人間性を見極められ無かったって意味では確かにそれはあるかも。
ただそれを言うなら会社、上司にクビを切るって権限を与えるべきだ。
クビを切れないから、どんなに向いてない人間でもどうにか一人前にしなければならず、どんな事をしてでも一人前にしなければならないという発想になる。
パワハラ、モラハラの一歩手前までやって出来なきゃクビ、若しくはフリーランスで出来なきゃお金払いませんならパワハラ、モラハラは必然的に無くなる。
匿名さん
>>42
それを踏まえて、なくなった子がパワハラに屈したのはどう考える？
匿名さん
>>26
上司として半人前だったってことだね。
俺はパワハラしても、一人前に育てるという上司としての『結果』を残せればいいと思ってる。
しかし、この記事の上司は、上司としての『結果』は残せなかった。
つまり、この上司はダメ社員ってことだな。
そして、この上司にも上司がいて、突き詰めれば社長までになる。
会社が可哀想みたいな考えには至らないなぁ。
40歳男0d7e9de5
>>41
モラハラも教育の場合もあるよ
40歳男0d7e9de5
>>38
そうだ。屈するしかないからな。
本当に教育をしてたんだと戦おうものなら風評被害、不買運動とんでもないマイナスを覚悟しなければならない。
学校で物を盗んだのはお前だと勝手に決めつけられ、生徒全員から嘘をつくならクラス全員でシカトしイジメます。と言われたら本当に盗んで無くても、盗んでませんなんて言えなくなる。
この状態と一緒。
匿名さん
>>40
『パワハラ』だから教育だと思う。
上下関係が存在するんだから。
イジメなら『モラハラ』になる。
40歳男0d7e9de5
匿名さん
自演なのバレバレ
匿名さん
>>36
さっきは『わからん』と言ってたが、今度は言い切るんだな。
お前の考え方を踏襲すると、この会社は世間からの風評というパワハラに屈したんだな。
これでパワハラを認めるしか選択肢が無くなる意味がわからんってことにはならんのか？
匿名さん
まぁ買うけどね
お土産に
40歳男0d7e9de5
>>33
風評被害を最低限に食い止める為にはこうするしかないからな。
認めたんじゃ無く、認めるしか選択肢が無かっただけだ。
匿名さん
このニュース知らんかった
あんなに可愛いお菓子売ってるのにねぇ、恐ろしや
匿名さん
>>26
まあ、お前には意味がわからんだろうな。
そう思ったよ。
お前の理解力の限度内で勝手に思ってろ。
匿名さん
>>26
わからんなら黙っとけ。
この記事からわからん？
この記事にはパワハラを認めたと書いてあるが？
それでもわからんの？
だったらもう黙っとけ。
