匿名さん
>>39
一応、携帯は貸与されてるけどさ、休暇とか相手は知らないからジャカスカ電話くるじゃん？
代表に電話してもらうのが一番だと思うんだけど
「電話を取らない新入社員」まさかの理屈「重要な仕事ではない」「誰かが出る」
匿名さん
>>42
お前みたいな口だけ役立たずばっかしの世の中だからな…
匿名さん
>>40
全く他人事のニート。
匿名さん
馬鹿でも雇わなきゃならんほど人材足らんのか。(笑)(笑)(笑)
匿名さん
年功序列と根性論くだんね
それを守ろうとする脳死ジジイどものせいで効率化が進まない
自分がやってきたから若手もやれで何も考えてない
匿名さん
ここに否定的な事書いてる人は、新人が電話でなくても
自分が出るから大丈夫！気にしないで自分の仕事して！！！って奴？
それとも電話に出たくない新人？
匿名さん
社外との連絡がある人員に社用携帯の一つも支給出来ない会社とか…
匿名さん
>>37
とぅるるるるる～
匿名さん
ボスからの電話は
ドッピオが取らないとね
匿名さん
身内は名前そのままで肩書きつけないようにしましょうとかのマナーもどうでもいいわ覚えるだけのが非効率
マナー講師なんてものまで定着してるしもはや不必要な利権なくしましょうの時代に新たな利権となってる
匿名さん
>>34
新人経由するってのがもう手間だけど
匿名さん
>>31
手間なんてかからん。
匿名さん
外線電話の応対は会社の顔といってよい。電話受付は専門オペレータが行う。それを新入社員にまかせたら評判は落ちるに決まってる。
匿名さん
>>19
そりゃ最初は親切丁寧に教えるよ。それでもなかなかやらないから何か分からないことがあるのか聞いたら、だって恥ずかしいんですぅーだってさ。
匿名さん
>>4
それに関してルールを知ってるけど新人はそれでいいと思うわ
はっきりその辺は日本特有の無駄ルールじゃん
なんの必要性もないし手間かかるだけで非効率だし今後無くしていくべきもの
匿名さん
>>29
ブスは小さい頃からブスブス言われて性格までブスに仕上がってるからしゃあない
匿名
ブスに電話とれと言うと怒る
匿名さん
今はデスクの電話はダイヤルインで個人宛だし社用携帯も各々が持ってるし
新人に電話を取り次いでもらう事は滅多に無いな。
離席時にデスクの電話が鳴った時は部署付きのベテラン事務さんが取ってくれる。
そう思うと今の新人は電話応対の経験を積む機会が無いねぇ。
匿名さん
>>20
名刺交換はまじでいらん
匿名さん
電話取らない新人が１年たって後輩入ってきた時に、後輩に『電話くらいとれよ』って言ってたな。
