https://news.livedoor.com/topics/detail/31056731/
原因は、あまりに些細なミスだったそうだ。入社初日、空き時間ができたので少しでも仕事をやってもらおうと、入社１日目の新卒社員に資料の両面コピーを30部頼んだ。しかしその新卒社員は、間違えて片面コピーを30部刷り上げてしまった。
指示を出した先輩社員は「次は気をつけてね」と、ごくありふれた注意を口にする。この一言がきっかけなのか、その新入社員はお昼休憩に出たきり、二度とオフィスへ戻ることはなかった。文字通り「蒸発」したのである。
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新卒採用市場は少子化による超・売り手市場が続いている。つまり学生側には「いつでも辞められる」「たまたま入社した会社が良くないだけで、探せばもっと自分に合う良い会社があるはずだ」という期待感がある。
彼らには、初日で逃げ出しても問題ないと判断してしまう前提条件が整っているのだ。
片面コピーなんてして会社に損害を与えたら死んでお詫びをするしかないな、
まぁ一万円札を片面コピーしただけならギャグで許される
自分から辞めてくなら余計な金払わなくていいからラッキーじゃん
昔からいるよ、こういう人
教え甲斐がない
大学3年の春からインターンとして
囲い込んでおいて、その中から
優秀なヤツだけ残すしかないかな。
もう新卒は要らないとさえ思える。
>>7
中卒のお前には意見する資格すらない
>>8
今の時代は悪口も高卒にそろそろ変えたほうがいいと思うよ。
10
匿名さん
転職してキャリアアップに繋がるのは、3年以上勤めた人のみ
11
匿名さん
>>9
でもこんな時代にも中卒っているんよ
12
匿名さん
コピーミスの指摘だけで黙って辞める人はいない。
13
匿名さん
>>11
高校に進学しなかった純粋な中卒は
同年代では会ったことが無い。
高校を中退したので中卒に分類され
ているのは何人も見てきた。
稀なケースは中学から職業訓練校に
入学したというケース。
高卒と言っても普通科、工業高校、
商業高校とあるしね。
14
匿名さん
>>13
工業高校ナメてんのか
15
匿名さん
もー無理
16
匿名さん
スキルアップではなく、ただ単に我慢出来ない転々虫だらけ。
17
匿名さん
たぶん役者の夢を捨てきれなかったんじゃないかな
18
匿名さん
他に原因があるに決まってる。それを表に出せないので、片面コピーで辞めたことにしたいわけ。
19
匿名さん
>>9
みんな大学行くから大卒でも違和感ないよ。
20
匿名さん
1990年の大学進学率が27％くらい。
この数字の中には当時は一般的だった
女子の短大への進学が含まれている
ので4年制大学への進学率は25％を
下回るものであったと推察される。
2025年の大学進学率が58％くらい。
そりゃ玉石混交になってくるのも
当然だってことに思われてくるな。
