匿名さん
うちの会社も前は子持ちの方に時短とか手厚くしてたけどやっぱり回らなくてそんな補助もなくなってきたよ
やはり経営的にキツイのは現実
「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情
匿名さん
産休も育休も介護休業も無給です。
給与を支払わないのだから、同額の売り上げなら、その分だけ会社は儲かっています。
そのカネでどうするかが経営判断ってものです。
