匿名さん
大学生の就職支援するなら氷河期が先。
氷河期世代の有期雇用・無職者の半数が「正社員として働きたい」 年齢がネックだと考える人が多数
40歳男0d7e9de5
まず社員雇用という制度を残すなら、パワハラなどという用語を無くすべき。
ダメな社員に叱咤激励してはいけないでは会社は正社員採用に凄く慎重になってしまう。
ダメなやつでもなんとか出来ると会社が思えれば正社員雇用は緩くなる。
今昔みたいにパワハラなんてされて当たり前に戻して正社員雇用を増やすか、完全出来高払いのフリーランスにするか二つの選択肢しかない。
