匿名さん
>>38
それ、どうしても書かなきゃダメだったの？
必死なんだね。
職場の女性差別 「朝、女性だけが珈琲メーカーで全員分の珈琲を作る」「洗い物は女性だけ」
匿名さん
>>32ノーメイクスッピンより脇毛ボーボーの方が大迷惑だ❗
匿名さん
朝タイムカード押す前にコーヒー入れて、帰りのタイムカードを押してから洗えって言われれば困るけど
給料発生している時間内の仕事なんだからいいんじゃいの？しかもこんな楽な仕事させてもらってなにが不満なのか
そういう職場だって、女性の課長や部長がいたらそんな雑用はさせないでしょ
匿名さん
オッサンたち必死だなー
匿名さん
俺の仕事代わりにやってくれるならコーヒーくらい作るよ？
匿名さん
>>22
むしろ、それが好きな上司がいるかも
匿名さん
>>31
その通り
書けばいいのに書かずに騙して雇い入れるからトラブルになる
大人が当たり前にウソツキ過ぎて麻痺してるんだろうね
日本人はウソツキばかりだし法律も契約も守らない
茶やコーヒーも自分でいれない精神年齢の低いサボり魔も多い
匿名さん
でもさ、こういうのって「おかしくないですか」って詰め寄ったら一発でなくなるんだよね。入ったばかりの新入社員あたりが言うのが一番効く。
匿名さん
コーヒーを入れないコトで下がるのは社会人の評価ではなく女の評価、女の評価を大切にするって事は性差別してるのは自分自身。
匿名さん
>>28化粧しなかったのは脇毛の永久脱毛のためにエステに集中してたんだよ。何も知らずに「化粧は女の身だしなみだ！」とイヤミを言うな！脇毛がボーボーだと夏場に焦るでワキガの原因になって悪臭がキツイから嫌われると思うからだ！両親と同居してたら母親に給料を奪われてエステに行けなかった！
匿名さん
>>29
それだと『上司の指示に従うこと』という当たり前のことが書かれていたらもう終わり。
匿名さん
コーヒーメーカーを一人一人の席に置いてほしい
匿名さん
募集要項や面接で確認した業務以外の履行義務はありません
男女差があるかどうか、ハラスメントに当たるかどうかなど一切無関係
業務や仕事なら就業規則に明記した上で「従業員の誰でも分かるように」明示しましょう
職務以外の命令や強制は全て違法な犯罪行為です
匿名さん
若い女性に化粧しろというのはセクハラ！肌がキレイなうちはスッピンでいたいし肌を傷めたくない。
匿名さん
セルフサービスにしたらいい。
匿名さん
>>22
嫌がらせではないが、私くしゃみ入れてたよ。OLではないけど。
それが嫌なら買わないよね。
匿名さん
>>3
女性に30キロ以上のものを持たせたらダメって法律なんでしょ。
匿名さん
嫌ならやめる
会社に
お茶は女子だけがやるのはおかしい
やめると言ったらいい
あなたが必要なら改善するし
必要ないなら、はいどうぞと言われるだけ
別にお茶入れてるだけでその時間金になるなら良くね？
匿名さん
仕事能力が高ければお茶汲みなんてやらされないだろww
自分が会社の荷物になってることに気付いていないことが痛いな。
匿名
コーヒーいれる時、嫌がらせに唾いれるブスがいるかも？
