匿名さん
>>162
お前ウケるな
がんじがらめで休めないって言ってたのにいつでも休めるって言ってみたり
年収1100万円の30代男性「結婚相手に求める収入は400万円前後。妻が無収入だと子育てや老後の不安が尽きない」
40歳男0d7e9de5
>>159
最初に書いたが、それが建前の部分。
ウチはしっかりやってますよーアピールして自社のイメージダウンにならないようにしてる。
勿論しっかり休んで最高のパフォーマンスを出せればそれに越した事はない。
ただ会社の役員の本音なんか聞いた事ないだろ？
ぶっちゃけ来る来ないなんかどうでもいい。最高のパフォーマンスを出してくれればそれでいい。が本音だ。
毎日休まず一生懸命100%仕事に集中してやってる奴に有給は当然の権利でーすなんて言ってる奴が勝てると思うか？w
職場は戦場なんだぞw
40歳男0d7e9de5
>>158
俺は有給なんか使わずとも自由に休みは取れるぞw
安心していい。近い将来、時代が変わり正社員が今の三分の一に減り、フリーランスが主流の時代が来る。
そしたら有給、パワハラも無くなり労働基準法なんかどうでもいい法律になる^_^
稼げる奴はめちゃくちゃ稼ぎ、甘えた奴は飢え死にする完全実力主義社会の到来だ^_^
40歳男0d7e9de5
>>157
大丈夫、この話しがわからない奴は俺もやだ^_^
多分不労収入で稼いでる高所得者以外の高所得者はバカじゃ無いからみんなこんな感じだと思うよ^_^
低所得者の嫁になるのも、高所得者の嫁になるのもいい事もあれば悪い事もあって何を重視するか。
いい事しか無い結婚なんか夢物語でそんな物は幻想に過ぎない^_^
匿名さん
こう言う責任 語って既婚者なのに店に来る客が居る
匿名さん
>>146
読んてるほうが恥ずかしくなるなww
上場企業の有給取得率が公表されてるの知らないんだろうね。期待されてるのは休みを取りながら成果を出せだよ。ホント無知だよな。
匿名さん
>>152
こういう狂ったやつがいるから労働基準法が改正されて仕事が増えるんだよね
めんどくせえから休みとれよ
匿名さん
只言えるならあんたの嫁は嫌だ
匿名さん
>>154
正論を返せなくなると詮索を始めるのはお前さんの思考パターンの癖だよね
精いっぱいがんばって仕事してくれ給えよ
ありもしない責任を人に押し付けるなよw
匿名さん
>>5
それじゃ年収500万くらいなら一家心中せないかんということか？
ナニ大きなこと言ってんだか…
40歳男0d7e9de5
>>149
そんな短期で見なきゃいけないなんて日雇い労働者の方なのかな？
正社員はやめるまで、クビになるまで終わらないんだよw
匿名さん
足りないなら仕事しろ
40歳男0d7e9de5
>>150
上が悪かろうがなんだろうがそれが現実。
当然休んだ日数だけじゃなく、勤務態度、業績等他も見るが、それが同条件で有給を使って当たり前の権利ですって言ってる奴と有給使わず頑張ってる奴がいたら迷わず使わず頑張ってる奴を上にあげる。
40歳男0d7e9de5
>>149
失敗したら次絶対に成功するように努力する次の仕事で結果を出すがなんで責任の取り方じゃないの？w
匿名さん
有給をどう使おうが乱用じゃ無いだろ
それで判断する上がおかしい
匿名さん
>>148
あのね
責任というのは結果が出なかったときにどうするかということも含めた話なんだよ
会社員に事業の責任はないんだからいい身分じゃないの？
ありもしないもの背負ってるふりして家族に負担かけるのやめようね
40歳男0d7e9de5
>>144
なるほどw
頑張るとしか言ってない？人の話しをちゃんと聞いてるか？
俺は結果を出す事が責任を取る事だと言ったんだが？
頑張るって事と結果を出すって事は一緒の意味かな？
40歳男0d7e9de5
>>142
すいませんm(_ _)m
勘違いしましたm(_ _)m
40歳男0d7e9de5
>>137
当然休む権利がって考え方が低所得者の考え方なのよw
まぁ確かにここら辺からは本音と建前の話しになり、ちょっと難しい1段階レベルの高い話しになるから難しいかも(￣▽￣;)
確かに有給休暇など法律では労働者の権利として認められてる。
ただこれを乱用した場合どうなるかわかる？
昇給させる権利、役職につける権利、ボーナスをどのように配分するかの権利は上が握ってるし、最終決定権者は代表取締役だ。
有給使わないで頑張ってる人間に比べて、有給乱用する人間がどうなっちゃうかは考えればわかるよね？w
匿名さん
>>143
はじめから知ってるよ
お前の責任は頑張るだろw
