匿名さん
氷河期のギリギリ手前。
４５歳以上バブル崩壊は年１００人採用。
４５歳以下氷河は年３０人採用。
５０以上バブル年２００人は整理済み。
健全なピラミッドを維持するには、どこ切るか・・・。
早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中
匿名さん
40代半ばって何かしら癖の強い人種だと思う
70代も変なの多い
年齢的に親子だからかもしれない
匿名さん
>>7
もう会社にいない世代だと思う
ニート
はよ皆んな俺の所まで落ちてこいやw
匿名さん
>>10
アベノミクスでわざわざ円安を演出し日本の労働力が安くなったのだから、当然そうなるわな。
匿名さん
>>23
Googleの初任給(AI研究) 1800万円
日本企業「...」
--- グーグルはなぜ新入社員に1800万円の給料を払うのか？ ---
儲かってる企業が人材やオフィスにお金をかけているという事ではない。ビジネスの仕組みが変わってしまったと見るべきだ。
匿名さん
日本企業「GAFAで通用するような人材に来てほしいなあ」
Google「美味しくて無料の社食！」
日本企業「…」
Amazon「最低時給15ドル以上！！」
Facebook「社員の医療費無料！！！」
日本企業「…」
Microsoft「週休3日制！！！！」
日本企業「…」
日本企業「GAFAで通用するような人材来ないかなあ」
匿名さん
もう無理！
この国オワた＼(^-^)
匿名さん
>>1
ミドルを切ってもオールドは切らない。。。
匿名さん
正社員ですが会社に内緒でバイトしています
匿名さん
経費削減で給料高くなった４５歳以上は辞めてくれ、会社員は嫌だね
匿名さん
>>2
45歳じゃバブリー時代は高校生だぞ。
匿名さん
2020年東京オリンピック後に大不況になるから今のうちに金貯めとけよ！！！www
匿名さん
うちの会社は50歳までに部長以上になっていなければ平社員と同じ待遇になる。
年功序列はなし。毎年2月に自薦で実績を役員にプレゼンする昇格試験がある。
俺今41歳で課長格。あと9年で2ランク上がらないと・・・焦るな～
匿名さん
鬱病の診断書を書いてもらおう
匿名さん
>>2
46歳だけど高校卒業時点でちょうどバブル崩壊したから全然恩恵受けてないよ
それより上の当時大学生のお姉さん方やバリバリ働いてたおじさま方は恩恵あっただろうけど
匿名さん
>>2
バブル期に良い思いをしたのは団塊ジュニアではなくそれより上の世代な。今では年金たっぷり戴いて悠々自適
匿名さん
>>9
ギリシャだな
匿名さん
匿名さん
>>3
後進国になるって、すでに大阪では中国の会社の下請けをしてるところもある。もうなってる。
