>>15763
女性の転職については30代が限界という声もあるが、30代だからといって転職できないというわけではない。実際に30代で自分が望む会社に入ったり、前職よりもキャリアアップしたり、収入が増えたりする女性もいる。
ただ女性の場合、どうしても結婚や出産、育児などがキャリアや働き方に大きく影響することは事実なので、これらを迎える30代になると20代の頃より転職のハードルが上がることは否定できない。
とはいうものの、企業が年齢や既婚者であることだけを理由にして不採用にすることはない。企業側が考慮するのは働く時間がどれだけ取れるかである。つまり労働時間に「どれくらい制限があるか」である。例えば、子どものお迎えがあるから毎日必ず5時に退社したいという希望がある場合、企業によっては残業もできないし、責任ある仕事は任せられないと判断する場合が当然出てくる。
一方、子育て中であっても同居している親や近所に住む親が子どもの世話に協力してくれているのであれば、働く時間に制限なしとして採用の合否に全く影響がなかったりする。
同じ「30代女性、既婚、子育て中」という同じスペックであっても企業からの判断は変わる。
結局、あなた自身がどうしたいのか。あなたが言いたいのはただの愚痴なのか。
申し訳ないが、行動するかしないかの話に結論が行きつくだけのこと。
ここでストレスを発散したいだけなら、飽きるまで続けてみたら。
それよりも男のものくわえ込んで激しく腰を振ったほうがストレス発散になるぞ。
どんなプレイが好みだ？
