41 匿名さん 18/01/26(金) 19:57 >>32 査定の中に『将来性』ってのがあるからね。 今は実績出してなくても、取引先の人からよく飲みに誘われてるとかね。 やっぱり女の人はいつか辞めるという固定観念が拭えないんだよ。 実際に今までがそうだったから。 本当に困るんだよね。
40 匿名さん 18/01/26(金) 19:27 PMS辛い。 生理前1週間、生理3日目までぐったりだし不安定イライラ。 ピル合わなくて軽くならないから普通の仕事諦めるしかなくなった。 短時間でフルのバイトで働くのと同じくらいは稼げてもリスクでかいし贅沢できるほど稼いだり貯金に回せるほど働けない。 男に生まれたかった。
39 匿名さん 18/01/26(金) 17:11 >>32 俺は公務員だけど国営の会社では今は女性のが出世しやすいよ。 出世したいのなら性転換すればいいってジョークすらある。 世間を騒がした小保方なんかも能力ないのに政策で出世した事例。 女は公務員になった方がいい。 ちゃんと女枠があるから。
33 匿名さん 18/01/26(金) 11:54 >>32 男性社員贔屓したんじゃない逆な 企業は利益を優先するから利益を出す人材は優遇するのは当然 それを無理やり国が女性の社会進出だとか女性管理職政策とかやるからおかしくなる 女性贔屓をしようとするからややこしくなってるのは火を見るより明らか
32 匿名さん 18/01/26(金) 11:05 >>14 生理休暇なんて20年以上前に廃止されてるよ。 寿退社も労働時間上限制限も一緒に廃止。 労働条件は男と同じになったけど、同じ時間、同じ仕事してても男より低い査定付けられて出世もさせられないから給料は安いまま。 だから、政府は女性管理職ノルマ政策なんて言い出したのよ。 各々の会社が男性社員贔屓したせいでややこしいことになるのよ。
27 匿名さん 18/01/26(金) 00:22 うちの職場にはバリバリ仕事して優秀な女性はいるけど彼女みたいなのは少数だろうなあ。 多分、大学の時に差が付くのもあると思う。 大学出ない女性の場合は少ないだろうしな。
23 匿名さん 18/01/25(木) 21:56 >>5 保育士は月曜から土曜まで出勤。 土曜は特定の園児の親が仕事のため預かる。 朝7時から夜 最大24時(最後の子供を親が迎えに来るまで。) お昼寝の時間は事務仕事や保育日誌を書いたり園児がうつ伏せで寝てないかチェック。 子供は予測不能な動きをするので一瞬も気が抜けない。 子供のケアから親とのコミュニケーションからやる事は多岐にわたる。 一緒に遊んでるだけに見えるのは偏見。 命を預かっているのに手取り15万未満は安すぎ。