https://news.livedoor.com/topics/detail/31056731/
原因は、あまりに些細なミスだったそうだ。入社初日、空き時間ができたので少しでも仕事をやってもらおうと、入社１日目の新卒社員に資料の両面コピーを30部頼んだ。しかしその新卒社員は、間違えて片面コピーを30部刷り上げてしまった。

指示を出した先輩社員は「次は気をつけてね」と、ごくありふれた注意を口にする。この一言がきっかけなのか、その新入社員はお昼休憩に出たきり、二度とオフィスへ戻ることはなかった。文字通り「蒸発」したのである。

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新卒採用市場は少子化による超・売り手市場が続いている。つまり学生側には「いつでも辞められる」「たまたま入社した会社が良くないだけで、探せばもっと自分に合う良い会社があるはずだ」という期待感がある。

彼らには、初日で逃げ出しても問題ないと判断してしまう前提条件が整っているのだ。

　

片面コピーなんてして会社に損害を与えたら死んでお詫びをするしかないな、

まぁ一万円札を片面コピーしただけならギャグで許される

自分から辞めてくなら余計な金払わなくていいからラッキーじゃん

昔からいるよ、こういう人
教え甲斐がない

大学3年の春からインターンとして
囲い込んでおいて、その中から
優秀なヤツだけ残すしかないかな。
もう新卒は要らないとさえ思える。

>>7
中卒のお前には意見する資格すらない

>>8
今の時代は悪口も高卒にそろそろ変えたほうがいいと思うよ。

転職してキャリアアップに繋がるのは、3年以上勤めた人のみ