警視庁で警察官「3000人」足りず　採用不調で治安にも影響か | 毎日新聞

首都・東京の事件捜査や警備を担う警視庁で今年度、4万3619人の警察官の定員に対して3060人の欠員が生じている。充足率は4月時点で93・0％と全国平均の97・1％を大きく下回り、最下位だ。「東京都民に不安を与えたくない」（幹部）として警視庁は詳細を公表していないが、110番の対応時間が延びるなど

充足率は4月時点で93・0％と全国平均の97・1％を大きく下回り、最下位だ。「東京都民に不安を与えたくない」（幹部）として警視庁は詳細を公表していないが、110番の対応時間が延びるなど、治安上の影響が出始めている。

その原因は、主に採用の不調とみられる。警視庁ではここ数年、「大企業が集まる東京では特に民間に人材が流れがち」（幹部）のため、十分な採用ができていない。加えて、「売り手市場」の中でステップアップを目指す若手・中堅警察官の離職も相次いでいるという。

無理に採用するから人間性のレベルが下がる

交番相談員を増やすか、地元の輩を束ねて自警団を結成するしかない

給料が安過ぎるんだろ

就職氷河期の連中を雇えば

外人を使えばいい

任期制の退職自衛官を雇用しろと、自民党は圧力をかけてくるでしょうなあ。

だけど、それだけはやめた方がいい。退職自衛官の犯罪率は高い。捕まえられる側なのだ。

イメージとしての安全は得られても、個々の人格を知ったら幻滅する

パワハラがありそうなイメージ

>>3
将来的に日本の治安の維持や不良外国人を成敗するには自警団しかない。消防団もあるのだから本気で考えてもよい