熊猫
結婚や出産、育児といったライフステージの変化が、女性のキャリアに大きな影響を与える。今田さんは、グループワークで将来の不安を打ち明けた。 「家庭と仕事の両立に不安があり、家庭に入ってしまえば仕事を任せられないのではないか」 特に気がかりなのは、出産を経ての職場復帰だ。 「出産すれば仕事を一時中断するので、ちゃんと元の部署に戻れるのか、戻れないのか、という不安があります」 キャリアを模索する女性がいる一方、結婚や出産を機に仕事を離れ、再び働きたいと考える女性たちもいる。 マイナビが20～50代の既婚女性を対象に行った調査では、専業主婦の約4割が「今後働きたい」と回答した。しかし、実際の就職については58.4％が「難しい」と答えている。希望する条件に合う勤務先探しや、内定の獲得に難しさを感じている人が多い。 広島市内でこの調査結果について聞くと、仕事に戻った女性からは、生活費だけでなく、社会とのつながりを求める声も聞かれた。 30代のパート勤務の女性はこう話す。 「私も働きたいと思ってパートを始めたので、気持ちは分かります。子どもとずっと一緒にいると、孤独ではないけど、大人としゃべりたいという思いもあったので」 復職して「良かったです」と話す一方、仕事探しでは時間の制約が壁になったという。 「子どもを預けている間しか働けない」 働ける時間が限られる中、気軽に子どもを預けられる場所が増えることを望んでいる。
「出産後も元の部署に戻れる？」キャリアに悩む女性たち 専業主婦の約4割が「働きたい」 焦燥感や復職の壁も｜FNNプライムオンライン
ライフステージの変化を前に、将来のキャリアに悩む女性は少なくない。働き続けることを選ぶ女性がいる一方、結婚や出産を機に仕事を離れた女性たちにも、再び働きたいという思いがある。仕事と家庭をどう両立し、望む働き方を実現するのか。広島の女性たちの声から考える。2026年7月、安田学園が主催する「キャリアオーナーシッププログラム」が始まった。「自分たち自身で人生の舵を握る。その力を共につけていきたい」安田馨理事長がそう呼びかける。このプログラムに参加したのは、広島県内の企業で働く女性たち。約3カ月にわ…
