>>21 またお前か。 それはお前だろ。笑。 公務員か経営者層なんて普通はなれない人が多いし、警察でも面接で落ちる人が多いのは割と知られている常識だと思う。昔、面接で落ちたって言っていたおじさんいた。 引っ掛けであまり主張すると落とされるらしい。翌年受けられる筈だけど、受けず民間企業だね。落ちるってことは合わないんだよ。中身は簡単に変えられない。辞表を出すような立場の人は雇われていないんだよ。そのくらいもわからない障害者だな。笑。 障害者だからわからないか。公務員、会社役員は雇われていません。常識だよ。若ければわからないかもしれないが中年でそんな常識が分からないなら障害者だよ。笑。 会社役員、公務員を雇ったとか言うのは障害者しかいない。公務員でも正社員と時給の契約社員といるから、雇われていると勘違いする人もいるかも。 非常識はブラックな労働環境と会社役員や公務員を雇ったとか言うお前だよ脳みそ腐った障害者。笑。 雇われていないのでそのくらいの常識覚えましょう。笑。

>>21 それは誰が見てもお前だから。笑。辞表を出すような立場の人間は、雇われていない。障害者には分からないと思うけど、公務員や会社役員は雇われておらず、その役職を辞める時に辞表を提出します。会社の役員クラスの人にしか使わない、出さない。お前が脳みそ腐った障害者だから辞表を出すような人間を雇ったなんて言うんだよ。 普通、雇われていないよ？公務員か会社役員に使う言い方、表現だから。そもそも。 辞表と退職届の違いもわからないのは脳みそ腐った障害者のお前だから。笑 常識がないのは、お前な。辞表提出するような立場の人間は雇われていないので、それを雇ったって言うのは非常識です。笑。常識がない人程、常識と言うが、常識がないのは脳みそ腐った重度知的障害のお前だから。笑。

>>21 脳みそ腐った重度知的障害、何故に辞表出すような会社役員か公務員を雇ったとか言ってるのか答えてみろよ。笑 脳みそ腐った障害者は誰がどう見てもお前だから。笑。バイトはよくあることで、その環境が問題なだけ。突然来なくなる人多い時点で労働環境に問題がある。バックレ、飛ぶって別に違法ではないんじゃないの。正社員でもやる人はいくらでもいる。勤続年数長かろうが普通にいるよ。 辞表と退職届の違いも分からないのは脳みそ腐った障害者しかいない。笑。 辞表っていわゆる、経営者層か公務員しか使わない。雇われてる人は使わないし。急に来なくなっただけで非常識なんて別に思わない。

>>16 その大学のレベル知らないけど、会社役員か公務員になる人いるんだ。凄いじゃん。公務員は、試験受かるだけでおそらく凄いだろし。辞表出すかなんて義務ではないと思うけど。雇われた人でも退職届は、皆出さないし、出す人の方が少ないよ。 一方的にいついつに辞めますと報告したら辞められるし。ブラックな労働環境の人なら長年働き、急に来なくなるけど、そんなに長々我慢する必要ないよ。そんなに頭いいなら他にでも仕事あるから。ブラックな会社なら簡単に見つからないから長々働き飛ぶんじゃん。 辞表出す人は雇われていないので非常識は脳みそ腐った重度知的障害のお前な。世間知らず、肉体労働しかしたことないからそのくらいの常識も分からない。笑。

今、他でもあるし、そんなに驚かないだろ。

>>14 間違いではないが、その気はないだろし、比較することじゃなくない？ それ、大学行くより公務員試験受けた方がいいとか言ってるのと同じ。 面倒くさいから、皆大学出ても受けない。

>>21 脳みそ腐った障害者は誰が見てもお前だから。辞表出すような人が雇われているわけないだろ。何を訳の分からないこと言ってる。お前が経営していたと言っても、肉体労働のまともな仕事じゃないんだろ。辞めるとか言えば引き留められるとか文句言われると思ったかそんな所だろし、言えない労働環境に問題がある。笑。辞表出す人は雇われていないので、それを雇ったと言うお前が非常識。笑。 非常識な人はまともな仕事したことがない。笑。辞表や退職届を出すって義務付けではない筈。普通、出さない。

>>9 それノストラダムスだから

>>7 Fランは偏差値では測れません。はじっこ過ぎて統計的に無意味なのです。偏差値でEとFの違いなんてないんです。 ではFランとは何かというと、定員を満たしているかどうかが判断の基準となります。