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また、一定以上の役職に就いている人は再雇用後の基本給と一部手当を定年前と同じ金額にし、定年前の給与水準を最大9割維持できるように改訂します。ニトリがシニア雇用上限を70歳に延長 給与水準も定年前の9割維持に引き上げ
こうした制度拡充の理由について、ニトリは経験と知見を持ったシニア人材が今後の事業拡大に不可欠なためとしています。
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また、一定以上の役職に就いている人は再雇用後の基本給と一部手当を定年前と同じ金額にし、定年前の給与水準を最大9割維持できるように改訂します。ニトリがシニア雇用上限を70歳に延長 給与水準も定年前の9割維持に引き上げ
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