「女性である私だけが働き方を変え、収入は半分になった」30代ワーママが訴える男女の差 | キャリコネニュース

男女平等やダイバーシティ、働き方改革が叫ばれているものの、実際の生活では性別によって働き方やキャリアに制限がかかる場面がある。 東京都の30代女性（教育・保育／正社員／年収300万円）は、結婚・離婚・家事育児・仕事などさ […]

「年子育児により仕事の両立のため、女性である私が働き方を変えることとなった。男性も時短勤務や育休制度を柔軟に取得できれば、私も働き方を変えずに管理職として働き続けることを選択できたと思うし、収入も半分になることはなかった」

「育児等は例えば男性なら保育園の送迎や子どもの受診、お風呂やオムツ替え等でも、ねぎらいや賞賛の言葉をかけられるが、女性は『やって当たり前』」

仕事辞めてパートになってもいいなら俺が家事育児やるけどな。

だから、年収高い女は、年収の低い男と結婚する方が良いんだよ。　
家計を考えたら、年収が低い方が働き方を変えた方が効率的。
女は家事育児をして当たり前であると同時に、男はしっかり仕事することが当たり前。　
年収高い女が外でバリバリ働いて、年収低い男が働き方を変えて家事育児をやれば周りから『偉いねぇ』って、どちらも言ってもらえるぞ。
周りの評価がそんなに気になるならそうした方がいい。

>>3
それでいいんじゃない？奥さんは、正社員で。

>>3
パートやバイトでも、労働時間正社員と変わらない人もいるけど。
パートバイトでも、福利厚生ちゃんとしてる大きい会社だといいね。

時短勤務、正社員じゃなきゃ最初からそういう求人あるよな。短時間勤務。
育休は、正社員なら性別に関わらずあるはず。ないなら、正社員じゃないんだよな。性別は関係ない。性別で違ったら、皆労基行くわ。