匿名さん
>>135
フルタイムで同じ会社で仕事を続けたければ正社員になるしかないけど人にはいろんな事情があるんだよ。そんなの先見の明があると言わないよ。あんた例えば高卒で社会に出てる人は先見の明がないって批判するんだ？派遣社員にあんた先見の明がないって自身持って面と向かって言えるの？
>>136は自分は騙されないという信念に殉じてすきにすればいいじゃん？権威に騙されるというのも誰かの受け売りなのにね。
「仕事ができるだけじゃダメ」と言われ悲しい！派遣社員の投稿が炎上、専門家に聞いた
匿名さん
>>132
それは逆だよ。金勘定や全体の利益を考えられる人が管理職に抜擢されるんだよ。人それぞれいろんな適性があるんだから仕事を生み出すのが難しいと感じるなら徹底的に遂行する側で足掻くのも戦略だと思うよ。もちろん対価は違うけどどっちが偉いとかないんだよ。職業に貴賤はないって言うでしょ
匿名さん
>>134
そりゃ正社員だもん。
派遣がやってくれるから、正社員は仕事出来なくていいの。
正社員が仕事できちゃったら派遣は困るでしょ？
匿名さん
仕事を作る、仕事を取ってくるのが正社員。
実際に仕事するのは派遣。
それでうまく行ってるんだよ。
匿名さん
正社員は派遣に仕事を与えるために仕事作ってるよの。仕事を取ってきてるのよ。今の仕事を繋ぎ止めてるのよ。
だから派遣は生きていける。
匿名さん
>>140
何をどう想像して何を疑問に思ってるのかわからないよ
匿名さん
>>145
仕事を作るのは資本家と経営者。正社員だろうが派遣社員だろうが被使用人であって使われる側なの。労働法規もその前提で構成されているしどっちも責任の範囲は限定的なの。どんぐりの背比べは微笑ましいでちゅ
匿名さん
>>137
そう言ってもらえて素直に嬉しい。
ありがとう！
匿名さん
>>147
正社員は将来経営側になるからね。
匿名さん
>>149
それなら定年退職などないわ笑
重役でも敬遠とは程遠い場所だぞ
匿名さん
>>150
敬遠と経営間違えました
匿名さん
>>149
俺は海賊王になる
匿名さん
>>148
雇わないよ？面接にすら来るなって言ってるんだよ役立たず。
プロジェクトリーダーとしては無駄金使いたくないんで。派遣会社以外に募集かけたのに何故かどっかから湧いてくる。募集先の会社の何らかの繋がりなんだろうけど、体のいい金稼ぎの人身御供だし、そんなの掴まされるのはこっちが迷惑。今まで派遣社員の言い分、経歴を信じて、今回こそは頼むぞと思いながら雇ってみても、毎回ダメで裏切られる。損失額が重なるから上層部に怒られる。
だから今は全社的に派遣会社から来てる人は雇わないようにしてる。のに、面接に何故か来る。募集してないのに。呼んでもないのに。ただでさえ1日に100件近いメール見ないといけないのに、面接依頼メールは勘弁してくれ。
匿名さん
>>142
仕事生み出す人間がいるから派遣が成り立つ。
仕事なかったら派遣社員はどこに派遣されるんだ？
今の派遣社員は門戸開放前と比べて全体的に質が落ちてる。自分達で自分達の評価下げてる。その割に勉強ではなく、趣味や遊びなど、別のことに時間つかってる人が多いし、労働条件や待遇にケチつける。その日に終わらないといけない仕事終わってないのに、残ってでも終わらせるって感覚がない人もいる。そんなの雇っても何のメリットもない。
そんな人は極一部って意見もあるかもしれないけど、そんな人が何度も来ると信用できなくなる。
匿名さん
あ
匿名さん
>>153
それはおかしな話
プロジェクトってのは一定期間のみに始動するものであり正社員のみでやるかプロジェクトが終われば手軽に切れる派遣社員を雇うのがセオリー
匿名さん
>>141
あれ、アンカー間違えた？スマソスマソ。とんちんかんなレスがきてもーた。
匿名さん
派遣って働く方にとったら仕事のモチベーション下げるだけだろ
ピンハネされてさ
世界の中でもいつのまにかトップクラスに派遣会社が多くなった日本だがこんなの皆が不幸になるだけじゃないのか
匿名さん
>>154
おい❗お前、染色体異常の治療してるのか❗社蓄で鬼畜で一生いるのならカネと時間のムダだ❗トッポギのどにつまらせないようにな❗
匿名さん
>>158
日本の今のビジネスモデルなんだから仕方ない。正社員がならあぐらかいていられるんだからそれまでだと思え。派遣ではたらくのもいかしかたしだいでは便利なものだよ。
