匿名さん
積極的差別解消措置なのか、逆差別なのか、の境界線を引くのは難しい。
「男女間格差に関する実態調査」（日本法規情報・東京）によると、約36%の男性が、何らかの男女差別を受けた経験があることが分かった。
日本の男女間格差については、同社が今年初めに実施した調査で、男性を優位に感じている男性は6割、
女性では8割と、男女ともに「男性優位」を実感しているという結果が出ていたが、今回は、男性に「性別の違いによる差別を受けたことはあるか」をたずねた。
差別を受けた経験がある男性の42％は、「職場関係者から」の性別の違いによる差別的な言動を受けたと答えた。
そこで、女性側にたずねたところ、男性に対して性的差別的な言動をしてしまった経験のある女性は32％。
男性に性別差を感じさせる言動としては、「男のくせに・・・」といった男性に特別な能力を求める言動などがあげられている。
一方、政府は「女性の活躍」を掲げ、2020年までに女性管理職の割合を30％まで増加させるとの目標を示しているが、
この政策を「過剰だと思う・少々過剰だと思う」と答えた人が女性では32%であるのに対して、男性では46%に上った。
http://www.excite.co.jp/News/product/20160224/Ovo_688459.html
