匿名さん
休めばいいんだよ
男も女もさ
有給取らない、残業が偉いなんて誰が決めた
仕事を定時で上がれるよう調整したり振り替えたりして休むとか管理職が調整するもんじゃないん?
「ワーママの育休が同僚男性の負担に」 新聞投書欄の訴えに「笑わせるな！」と批判殺到
匿名さん
文句吐いてるヤローは子供を作るな
仮にもし子供を作ってしまったら嫁を働かせるな、他人に迷惑がかかるからな
ただ、何かあると直ぐ子供をダシにして休むババアは確かにウザい
休んで当たり前という考えでは周りは納得できないだろう
少しは殊勝な態度でいる事だな
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>>19
言えてる！
それも暴走して帰ったりね。
そんな公と私の分別のない男が最近多いんだよ。
匿名さん
>>18
新しい人材を雇うだけだろ？
匿名さん
>>6
これな。己の権利ばっか主張する日本の甘ったれ女供の裏ではこういう現実があるわけよ。
これでいて給料は保証しろだの差別するなだの、じゃあ初めから女は雇いませんになるわけ。
匿名さん
>>20
女に対して女々しいとは言わんよ(笑)
匿名さん
>>25
男も生めればいいのにな
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>>26
誰か知らん女に対してでなく、文章に対して女々しいと思ったんだよ。
女々しい文だからこれを書いたのは女だろうと思った次第。
分かった？
屁理屈無用だよ！
匿名さん
>>18
新しい人材を入れるだけだよ。
ワーママの業務減らした分を新しく雇用してその人に振るとすると人件費負担は増える。だから会社は人員補充をしたがらない。
でもそのワーママが辞めちゃえば、会社は人員補充をせざるを得ない。
