匿名さん
>>9
契約社員、派遣社員ならアルバイトじゃないから、最初の一ヶ月は契約期間あるから、契約更新されなきゃ手当は請求できるのは確かに大きな違いだがいつでも切ること可能なのは、非正規全て同じで、昔の教員はアルバイトだけは労災もないからか、ダメ、絶対なるな!って言うけど、給料のとりあえずの一月の保証はない、労災がないとかは分かるが、さほど変わらなくね?
パートは、社会保険加入、労災ある。
その違いだけ。自衛隊でもそんな人、過去にいたし、正社員かアルバイトかその他非正規か全く関係ないだろ。
意味不明な爺だな。
契約社員、派遣社員ならアルバイトじゃないから、最初の一ヶ月は契約期間あるから、契約更新されなきゃ手当は請求できるのは確かに大きな違いだがいつでも切ること可能なのは、非正規全て同じで、昔の教員はアルバイトだけは労災もないからか、ダメ、絶対なるな!って言うけど、給料のとりあえずの一月の保証はない、労災がないとかは分かるが、さほど変わらなくね?
パートは、社会保険加入、労災ある。
その違いだけ。自衛隊でもそんな人、過去にいたし、正社員かアルバイトかその他非正規か全く関係ないだろ。
意味不明な爺だな。