50 匿名さん 23/01/07(土) 14:59 そんなもん、世間的にアリかナシかなんて考えてないで自分のモラルで判断しろよ 『明日、先生は飲み屋のオネーさんと昼間デートしてから、夜はお店に行くから休みます!』 うん、別に人間なんだし、悪かねーよ 有給だって権利なんだから使えばいい でも、オレならそんな事言わないけどね、普通に考えて 言う必要ねーし、言ったってロクな事ないだろ
46 匿名さん 23/01/06(金) 21:17 >>43 >生徒の成長を見守る必要性から理由の確認は必要 確認してどうすんの? なんかアフターフォローでもしてくれるのか? 風邪ひいて休むのも親と一緒に旅行でも違いはないよ 実際は風邪ひいて休んだ生徒にすらアフターフォローしないくせにな 有休はどんな事情でも休む権利はあるがその生徒に迷惑かけないのが大前提だろ 先生が休んで生徒に迷惑かけてないかどうかの確認こそ必要ではないかね?
45 匿名さん 23/01/06(金) 20:31 立場の違いを教えてやるのも教育だよ。 よく先生は髪を染めてるのに、なんで生徒は髪を染めてはいけないんですか? という生徒いるけど、『先生は先生だから』と教えてあげてる。 生徒が納得する必要はない。 グレたいなら自己責任で勝手にグレろ。 どんなに先生のせいにしたところで、その人生を生きるのは君自身だ。
43 匿名さん 23/01/06(金) 13:26 教員が有給休暇をとるのに理由は自由。 当然、理由を公開する必要はない。 生徒が学校を休む理由も自由。だが、生徒の成長を見守る必要性から理由の確認は必要。 何でこんなことが問題になるのか不明。日本はまだまだ遅れてる国ってことか。
39 匿名さん 23/01/04(水) 23:42 教師と生徒では立場が違うからな。 どんな理由であろうとも休む権利があるなら行使することはいい。 しかし、子供たちへの影響を配慮する必要はあると思う。 敬語や挨拶などの礼儀は別に法律で決められたものではない。 でも社会人として必要な配慮。 そういうことを教える立場であることを留意する必要がある。
34 匿名さん 22/12/29(木) 15:53 >>33 そうそう 別に私用ですでいいじゃんな 嘘はついてないだろ 大体、気持ちよく休めるとかさ、職種によっちゃ無理だろ 自分の身内とかが、一刻も早く手術しなきゃいけないのに、明日は何ちゃんのコンサートだから休まなきゃいけないんですとか医者に言われても、ならしょうがないっすね!楽しんでください!なんて言えるのかって