22 匿名さん 21/12/27(月) 17:20 定時16時、残業なし、有給100%消化でサマーバケーションは2ヶ月休みっていう働き方を国民がしていても経済回る国があるんだもんな そういう国ってどんな効率的なビジネスで利益出してるんだろうか
21 匿名さん 21/12/27(月) 12:39 トヨタは社員に結構な給料払ってるでしょ。問題はその下にへばりついてる下請け企業達だよ。儲からないなら文句言いながらへばりついてないで、さっさと見切り付けて転身しろっての
16 匿名さん 21/12/27(月) 03:02 >>7 女は、正社員でバリバリ働いてる人とそうでない人の差があるから、貧困が結構いる。 正社員なら、給料高くなくてもボーナスあるし安定してるけど、非正規雇用は職がなくなればしばらくは無職だったり、バイトやパートだと、出勤を減らされたりする。最低時給や短期でも仕事あればまだマシ。
13 匿名さん 21/12/26(日) 20:38 給料を上げると言うことは、人件費が上がるということ。 となると、始まるのは少数派の消費者の切り捨て。 コンビニやファミレスの深夜営業を辞めれば相当人件費が浮く。
7 匿名さん 21/12/26(日) 08:31 完全週休2日で、残業なし、有給ありばかりを希望してたら貧困になるわな。 そうしないと人材が集まらないから会社側もそうするしかないわな。 そうなると会社も利益をあげられないわな。 そりゃ日本は潰れるわな。