匿名さん
>>31
そもそも終身雇用自体が幻想
それなりの大企業や中小でも幹部クラス、あとは公務員くらいで労働者人口の半分も終身雇用になどありつけない
厚生年金払いきることすら至難の状態でこれ以上労働環境を悪化させるなど愚の骨頂
中間層が完全に壊滅する
坂上忍、『バイキング』出演の弁護士を怒鳴りにらみつけ物議「公開パワハラ怖すぎる」の声も
匿名さん
>>29
終身雇用が一番の害悪。
会社にとって要らない人材は直ぐにクビにできれば一番うまくいく。
終身雇用で喜ぶのは『そこそこの頑張りでそこそこの幸せ』を求める腑抜けばかり。
それじゃあ世界と戦えない。
相対的貧困で納得してるようじゃ終わるぞ。
相対的貧困者の中から絶対的貧困者が生まれる。
絶対的貧困者を失くしたいなら、相対的貧困者を失くせばいい。
匿名さん
--- 近藤真彦そっくり画像掲示板 明和水産 ---
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://sokkuri.net/alike/%25E5%259D%2582%25E4%25B8%258A%25E5%25BF%258D/%25E8%25BF%2591%25E8%2597%25A4%25E7%259C%259F%25E5%25BD%25A6&ved=2ahUKEwjmw_LxuNbzAhUKyosBHZTZB2AQFnoECAYQAQ&usg=AOvVaw0Ysx-Tp_qhlGINVtgG5BFc
匿名さん
チンタラ働いてもクビにならないから日本の会社はいいよ。
すぐにクビに出きるようになれば日本も世界的に競争力をつけられるのにね。
匿名さん
>>26
歴史的に労働者や労働組合が契約書を“作らせてきた”
本来は敵対関係であるべきではないという考え方
匿名さん
>>25
お互いのためだよ
後で面倒臭いだけたからね
契約社会や近代的法治国家主義がより末端まで行き渡ってる証拠
日本では労働市場に契約も法律も機能してないけど
匿名さん
>>25
そりゃ会社側が作る契約書だからな。
匿名さん
>>20
それは会社のためなんだよな。
裁判の時に会社が有利になるような内容になってる。
決して働き手のためじゃない。
匿名さん
むきになりすぎ
匿名さん
頭わるすぎ
匿名さん
頭悪いやつ
匿名さん
何様だよ 子役上がりが偉そうに
匿名さん
>>12
欧米の雇用契約書は週10時間程度のパートタイマーでも何十ページもあるが読み書きさえできれば誰も困らない
日本では就業規則を試用期間の3ヶ月でお互いに確認するのが慣習だが、明示がないということは無責任でブラック親和性が高く、オーナーや責任者の気分しだいで指示や命令をコロコロ変える可能性が高い
匿名さん
ハラスメントクラスメイト
匿名さん
ハラスメントハラスメント
匿名さん
キチガイ親父坂上
匿名さん
>>14
そういうあなたの言動もハラスメントだと言われ慰謝料請求されたら払うのですよね？
というのが坂上忍の言ってること
匿名さん
>>9
はい、ハラスメント。
貴方もハラスメントの加害者になりました。
匿名さん
>>6
お前はハラハラの加害者。
匿名さん
>>11
細かい文字で何ページにもわたって確認事項を書く必要があるな笑
これが現実になったら辛くなるのは雇われる側になるぞ。
