ほとんどの会社では４～９月までの分を１２月に支給、１０月～３月までの分を６月か７月に支給。 支給日に在籍してない人には支給しないんだから、貰ってから辞めることになんの不義理もない。 それより取らせてくれなかった有給（１３年在籍で取得０日、累積上限４０日）の分も払って欲しいくらいだ。

>>1 最初から病んでる変な子だったんでしょ。病んでる子って、こういうこと普通にする。

しょーもな。

まったく問題ないけど

法には触れてないよね？

まだ大した仕事もしてない新人のうちに辞めてくれて良かったと思うしかない。

世の中には机の上に立たされてコマネチを強要される女子もいるというのに・・・っー！！

風俗業界でもこんなしょうもない理由で辞める子滅多に居ないわと言いたいとこだけどたまに居るわ。

これで所長がトラウマ持っちゃうね

入ってすぐのボーナスって満額じゃなくて5万とか「金一封」だった気がする 大手は満額もらえるかもしれないけどどうなんだろう？ でも大手だとしたらそんなつまらない事で生涯収入や高収入と出会える可能性を蹴って、初任給×せいぜい1.5か月分くらいもらって辞めるのも頭弱いなと

だな

>>4 精神病を持ち出す当たりが嘘くさいわけ。ライターの捏造。

精神病という名のお涙頂戴、お金頂戴、働きたくないっていうワガママ

ネタですけどね。

ボーナスが支給されてから辞めることには何の問題もない。 ただＡ子の言葉には呆れた。

ボーナスを貰った次の日に辞めた新入社員。それってアリ!? | 日刊SPA!

A子さんにとっては初めてのボーナスだ。当然、とても喜んでいたという。 「所長から手渡しされた時、“これからも頑張りまーす”って語尾を上げてウキウキでしたね。若い子が喜ぶ姿は可愛いです。指導は大変でしたが、やって良かったと思いました」 　五郎さんにとっても達成感のあるボーナス支給日だった。しかし……。 「次の日、出社してすぐ、A子は私の元にやってきました」 「“私、辞めます”の言葉と一緒に、精神科の診断書を渡されました。昨日まで頑張りますとか言っていた子が…びっくりでした」 「“実は所長が元カレに似ていて、毎日顔を合わせるたびに思い出しちゃって気持ち悪くなるんです。この前転勤してきたばかりだし、当分転勤はないと思ったら辛くて。”って言われました。 男性には分からないと思います、女子の気持ち。トラウマなんです私にとって。だからもう辞めます！もう引き留めないでください。”だそうです。泣かれながら言われたらお手上げです。 人事部はきちんと見極めて採用してほしい。この件で、会社に対しても不信感です」