匿名さん
>>682
今どきちょいと古い気もするが君みたいなやり方で部下を育てるのも良いと思うよ。付いてくる部下がいるなら。
ただ基本的な人権は守ってやってくれよ。
休みを取りたいなら取らせてやる、定時で帰りたいなら帰らせてやる、酒が飲みたくないと言ったら飲ませないとかさ。
「“デートは絶対に割り勘”男」急増中!? 女性に奢らない5つの理由
匿名さん
>>685
お前がいじめられてるからそういう考えになるんだろ？w
匿名さん
>>689
確かにその考えの人間は多いね。
でも自分は多少グレーゾーンにいったとしても、それで結果が出るのであればその泥はいくらでも被りましょうってタイプ。
結果に対する価値観が高すぎるのかもしれない。
まぁただそれをやるにはまず絶対的な人間関係と飴とムチのバランスまでしっかり考えないとなんだけどね
匿名さん
>>688
君こそあるかい？w
匿名さん
求められて全て払ってしまってる俺(￣▽￣;)
だってことわれねーんだもん(T_T)
匿名さん
>>685
体罰はなくても精神的虐待があっただろうね
じゃなきゃそんな風な人間に育たないよ
匿名さん
>>686
お前の思考回路が漫画脳w
多重人格の自演ちゃんm(_ _)m
匿名さん
>>687
どこが意味不明なんだ？
匿名さん
>>678
叱る事を悪だと言ってる訳じゃないです。
叱る過程で相手の人間性を否定したり態度や言動で威圧したり脅したりする事が悪なんですよ。
匿名さん
>>683
会社で働いた事あるか？
匿名さん
>>685
意味不明
矛盾してない？w
匿名さん
>>684
マンガは好きだが何のマンガ？w
匿名さん
>>670
親から体罰を受けた事は一度もないな。
モラハラ、パワハラ(肉体的なものは除く)を使ったとしても結果それでその人間が成長出来たのであればそれを悪だとは思わない。
逆に何の意味もなくやったハラスメントは問答無用で悪だと思う。
匿名さん
>>682
漫画の読みすぎw
匿名さん
>>678
指導する権利なんて存在しないよ。
匿名さん
>>669
育てる能力があるかないかは喜怒哀楽、叱咤激励の人間としての感情をフルに生かしやる気スイッチを探す事だと思ってる。そして大半の人間のやる気スイッチは逆境に追い込まれた時に発揮されると思ってる。
今正社員を増やすなんて国は言ってるが近い未来、正社員は三分の一になると思う。
匿名さん
>>660
また同じ事聞くなら遡ったら？
答えてくれてますよ？
匿名さん
>>679
君もわかんない子だね(/´△`＼)
匿名さん
>>663
だからあなた1人の世界では必要なんんでしょ笑
匿名さん
>>669
給料払わなくていい権利なんて勿論無いが、その人間を指導、教育する権利がある。
今誉めて伸ばすなんてやってるがそれで改善、伸びる人間はいい。改善されない伸びない人間はどーする？
教育なんて喜怒哀楽、叱咤激励でやってくものだとおもうんだが、叱咤を取られたらどーすればいいんだ？
