匿名さん
>>104
意味あるよね？
「電話を取らない新入社員」まさかの理屈「重要な仕事ではない」「誰かが出る」
匿名さん
無意味に！連発する奴は確実に中卒
匿名さん
新人でも、仕事の出来る奴、頭のいい奴は、必要なら電話取るよ！
たかが電話取らないくらいで、評価が下がったり、先輩に睨まれる方が馬鹿馬鹿しいって分かるから！
逆を言えば、そういう事を理解出来ない新人には他の仕事も任せられない！
匿名さん
>>84
そんな人間要らない
予め面接の時に言えよ
匿名さん
>>100
あたりまえでしょ。上司は命令するためにいるんだよ。部下が勝手にやって問題がおきて責任とらされるほうがたいへんでしょう。指示待ち人間とかいうけどね。指示待ちでいいんですよ。部下がいちいち考える必要はない。方針は明確に上司が指示するべき。
匿名さん
言われたことだけやって、何かあったら責任は上司の責任にするのか。
正社員減らして派遣が増えるわけだな。
匿名さん
>>98
なぜ『文句』になるんだ？
文句ばっか言ってないで頭使えよ。
匿名さん
>>96
平社員が文句言って経営方針が変わる会社のほうがヤバいと思うよ。
匿名さん
>>94
そりゃ誰だってしたくねぇよ。
でも、電話がかかってきたら誰かが取らなきゃならない。
だったら新人が取ってねってことだよ。
会社の部署くらい半日あれば覚えられるだろ。
匿名さん
>>95
『文句を言わずに従う』と、『反論する』の二択しかないというなら、従うことだね。
その二択しかない会社はヤバイと思うよ。
君はそうは思わないんだろうけど。
匿名さん
>>86
経営方針は上から降りてくるわけでしょ。決定された経営方針は命令ですよね。経営方針について下が反論したり文句いったりしてたら仕事にならないですよね。上意下達はあたりまえだと思います。
匿名さん
正直電話対応とかしたくねえ笑笑
匿名さん
剣呑だナ
匿名さん
>>90
間違いの指摘と、屁理屈の違いすらわからんのか？
匿名さん
>>89
さとり世代
匿名さん
>>80
お前の屁理屈はもういいわ
会議が長引く
匿名さん
団塊の世代が最悪、その次のバブルも使い物にならず、最近はゆとりがゴミ屑以下。その次のさらにレベルアップしてる世代は何で呼ぶの？
匿名さん
自分もいずれ上司になる。
今上司に言っている言葉は、将来部下から言われる言葉。
匿名さん
>>85
それならロボットでいいな。
工場のラインの人だ。
匿名さん
>>85
貴方の会社はヤバイね。
