組合なんか時代錯誤もいいとこだろ(笑) 組合費毎月取られて組合活動なんかほとんどしないで役員は飲んで食ってだぞ！ そんなものより退職金制度をキッチリ作った方が自分の為になるよ。

昔は労働組合員で矢面に立って会社と対峙し頑張る人は共産党員が多かったよね。 賃上げ交渉や待遇改善などを一生懸命にやってくれた。共産党はこういうとこではホントに使える人達。確かな野党共産党って言葉がぴったり。

業種ごとに労働組合を作るスタイルにすればいいのに

--- 哲学で証明「ゾゾ1億円ばら撒きはダメ」 お金で人の心を魅了してはいけない | プレジデントオンライン ---

善悪の境目は曖昧だ。たとえばゾゾ前澤社長の行った「お年玉1億円ばらまき」は、そのアイデアを評価する声もある一方で、批判の声も上がっ…

>>3 箱もブラックだし

>>5 労働組合は会社が加入するものじゃないよ

世界平和とか底辺への支援をとか唄ってる上級国民様方はまず自分の社員や取引先に適正な額を払う事から始めるべきなんだよね そうすれば全体の給料が底上げされる。上に金がたまるシステムを変えんと。 単なる金バラマキは結局また巡り巡って上に金が戻るだけだから本当の意味で善ですらない偽善なのよ

労働組合加入してない会社あるよね。初めて入社した会社がそうだった。退職金でなかったけど、その時は知らなかった

やつが社長で社員はみな誇らしかろう

労組すら無いのか・・ブラック中のブラックじゃないか

成 金猿（中国人）

３分の２が非正規、労組もなし…ＺＯＺＯ従業員の待遇実態　「儲かってるなら前澤社長は還元すべき」声も

「月旅行にアーティストを招待」「１億円お年玉」など大盤振る舞いが目立つＺＯＺＯ（ゾゾ）の前澤友作社長（４３）に対して、「もっと従業員にも還元すべきだ」との声が上…

同社の２０１８年３月期の有価証券報告書によると、正社員と準社員が計９０４人なのに対し、非正規のアルバイトや派遣社員は年平均で１８６０人もいる。単純計算で約６７％が非正規だ。 １４年３月期と１８年３月期の比較で、正社員と準社員の合計数は約１・６倍に増えたのに対し、非正規は約３・４倍と伸びが大きい。 ＜中略＞ ゾゾの非正規雇用者らに耳を傾けてきたというＮＰＯ法人「ほっとプラス」の藤田孝典代表理事は、「ゾゾで働く非正規雇用者の多くは２０代の若者。ある男性は、『梱包（こんぽう）作業で個人情報も扱うため、もう少し賃金をもらってよいのではないか』と話している。社長がもうかっているなら、まずは従業員に還元すべきで、まずは足下のことをしっかりやってほしい」と従業員の待遇改善を訴える。 ＜中略＞ 前出の藤田氏は、問題は賃上げや正社員登用だけではないと指摘する。 「ゾゾには従業員を守るためにあるべき労働組合が存在しない。これでは企業にとっては人手不足の時に集めるだけ集めて、必要なくなれば解雇できてしまう」と危機感を募らせる。