匿名さん
>>25
そもそも会社内の飲み会程度の気遣いがしんどいってどんだけ精神非力なん？
プロアスリートがラジオ体操しんどいとか言う？まぁ口だけの通信空手経験者程度ならそンなもんか？(笑)(笑)(笑)
適当に理由つけて忘年会行かなかったんだが
匿名さん
>>24
海外に夢見てんのな(笑)
形態は違えど集まりなんてどこにでもある。仕事終わりの飲み会、会社内イベントパーティ、上司のホームパーティ。
x
>>16
それ・・・w
こーするな、あーしちゃいかん…てのがある意味一番の強制じゃないの？
店のコ同士連絡取り合っちゃイカン、一緒に出掛けちゃイカンってデリヘル知ってるけど…w
匿名さん
外部には当然時間と金と神経使います。そこに集中するためにも内部のくだらない事に神経を使うなということです。
匿名さん
世界規模で見れば異常な風習
いかにもムラ社会の日本村的な囲い込み慣習
オラが村のしきたりにしたがえや！ってか？笑
ダサい笑
匿名さん
>>21
今どき、取引先への接待なんてどれだけ効果があると思ってるの？
相手のひとたちだって、早く帰りたいって人ばっかりだよ。
匿名さん
>>15
無知(笑)(笑)(笑)
映画プロデューサーの件から今わっさわっさと出てきてるじゃん。
匿名さん
>>16
確認だけどその禁止事項って社内の人間同士だけだよね
さすがに取引先には（社会人、ビジネスマナーとしての）酒の席などの参加や
年賀状云々はやってるよな？
匿名さん
AKB48
匿名さん
>>16
その禁止事項って何を目的にして作られたの？
そこまでするぐらいだからよほどのことがあったの？
匿名さん
>>16
それは表向きだけの良好なんだよ
本当に良好ならそんなアホみたいにくだらないルール作る必要もないわ
匿名さん
>>16
北朝鮮？
匿名さん
うちの会社は忘年会、新年会、観楓会、歓送迎会無し。上司が部下を誘うの禁止。同僚同士の飲み会も禁止。
勤務時間以外の交流禁止。
中元、歳暮は言うに及ばず。土産等の受け渡しも禁止。年賀状、暑中見舞い、寒中見舞い等の送信禁止。
結婚祝い、出産祝い、その他見舞いなどの金銭、物品の受け渡しも禁止。
しかしながら会社の人間関係は極めて良好なんです。
匿名さん
忘年会だの新年会だの
阿呆なパワハラセクハラすんのは
馬鹿な日本企業だけだ
匿名さん
匿名さん
くだらねー事て年末年始不安に過ごすなら2時間黙って罰ゲーム受けてろ。
ヘタレ！
匿名さん
>>11
ハラスメントにいろいろ気を使っても出席率は50%なのか
強制ではないけど威圧があるのか
匿名さん
大企業ならまず何も言われない。
うちの会社は強制参加=パワハラとみなされる。出席者もアルハラになるから強制的に飲まされる事もまずない。
出席率は50%ほど。
匿名さん
>>6
それなりに大きい会社なら言われない
匿名さん
周りの目が気になるぐらいならなら忘年会は顔出しとけ
気にならない心強さがあるなら忘年会きっぱり断れ
社会人なら己で判断して結果がどうなるか学べ
